Må jobkonsulenten påpege ens beklædning?

[Stonie]

Jeg ved sgu ikke....
Min mening om burka eller ej er underordnet. Jeg er ateist.
Hvis din religion kræver en bestemt påklædning så er det vel den du skal bære.
En "troende turban-bærer" tager vel heller ikke sin turban af ?

At forlange at du skal bære noget andet end det din religion foreskriver er da racisme.
Det er maximalt 1/3 af tiden du er på job, så man kan vel sige både for og imod på den konto...
Det er jo ikke en påklædningsdukke de køber, men et menneske hvis evner de lejer sig til i et bestemt tidsrum...
Det kommer vel også lidt an på om jobbet kræver kundekontakt mm. Og som nævnt så sandelig også sikkerhed hvis man skal stå ved en maskine osv...

Ved at stejle fuldstændig har man jo på en måde vist at man ikke er interesseret i netop det job. Omvendt så må der da være mange jobs derude hvor folk er ligeglade med hvad beklædning man er iført.
Hvis man er iført lang kjole og burka til hverdag så er man jo vant til at klare dagligdagen i den beklædning så det kan vel ikke være en hindring...

Men at forlange du skal iføre dig f.eks lyserøde shorts og stram top for at se "vestlig" ud, det er for meget.

En veninde søgte job hos den gamle gris Mærsk McMøller og gav dem fakstisk fingeren da hun fik at vide at hun skulle have en stram lårkort nederdel på.
Hun skulle passe telefonen.....

I et firma hvor jeg var overmontør havde vi søgt en receptionist. En af dem der kom til samtale havde sprøjtet sig overdrevent meget til med en utrolig ildelugtende parfume der hang i luften resten af dagen.
Idet hun bad os om at underskrive at hun havde været til jobsamtale, var hun uden tvivl til jobsamtale mod sin vilje og havde nok sørget for at hun ikke blev ansat. Det er dog bare et gæt...
Faktum er at hun ikke blev ansat.