K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 22-02-2013, 15:04   #1
Kalevala
Slettet Medlem
 
Tilmeldingsdato: 27-04 2012
Indlæg: 80
Styrke: 13
Kalevala er ny på vejen
Partrepræsentant

Min SDP-sag, hvor det er mit ønske at opnå FTP eller som minimum FLEKS, er gået i hårdknuder, og der er sket rigtig mange fejl, herunder direkte lovforbrud, i sagsbehandlingen af min sag.

Derfor har jeg besluttet mig til at engagere en privatpraktiserende socialrådgiver som PARTSREPRÆSENTANT i min sag.

Jeg vil gerne høre med jer, hvordan den slags foregår i praksis. (Har allerede underskrevet en samtykkeerklæring med originalet til partsræpresentanten og en kopi til min sagsbehandler i Arbedsmarkedscentret.)

Hvordan er den fremtidige arbejdfordeling mellem mig, sagsbehandleren og partsræpresentanten?

Hvilke fordele og ricici for mig indebærer dette arrangement? Vil det at have engageret en partsrepræsentant kunne påskynde sagsbehandlingen, således at det hurtigere kan nås frem til en afgørelse i min sag? Vil det at have engageret en partsrepræsentant kunne øge mine muligheder for at få tilkendt FTP eller som minimum en fleksbevilling?

Jeg har skrevet tidligere indlæg bl.a. vedr. mine mange (og ret alvorlige) diagnoser og også et indlæg vedr. "TRYKFEJL"-sagen.
Kalevala er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 15:56.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension