Det står jo i reformen, fleksere skal stå til rådighed for et fleksjob (fair nok), de skal til møder hver 3. måned hvor de skal bevise og dokumenterer hvor de har søgt fleksjobs, de skal deltage i praktik, (selvvalgt)uddannelse, oprette CV på nettet og være aktive, deltage i kurser mm. De skal revurderes hvert 5 år, og hver 2 år hvis de får et job osv osv.....utryghed hele vejen igennem, som ikke just rimer på hjemmehygge og ferie sydpå.
Der skal knokles for den ledighedsydelse - samtidig må man ikke glemme hvad fleksreformen REELT går ud på:
Reformen af fleksjobordningen medfører ændringer for alle fleksjobbere. Hvis du allerede er ansat i et fleksjob, vil du dog først blive omfattet af de nye regler, hvis du bliver ledig eller skifter til et nyt fleksjob. Ændringerne virker fra den 1. januar 2013. Indtil da er det de nuværende regler der gælder. Hensigten med reformen er at motivere fleksjobberne til at øge den ugentlige arbejdstid – for dermed til sidst at komme ud af fleksjobordningen, hvis det er muligt.
http://www.bupl.dk/loen__og__vilkaar...g?opendocument
Alene sidste sætning får det til at løbe koldt ned af ryggen på mig. HVIS DET er pointen med reformen, så kan det da umuligt blive en dans på roser - i min verden tangerer det til menneskejagt, da de jo selvfølgelig vil tjekke, dobbelt tjekke og vurderer flekserne konstant i jagten på at få vippet dem ud af ordningen igen....
Eller tager jeg helt fejl?? (den mulighed er det også selvfølgelig)....måske er det slet ikke så slemt som de lægger op til
20-12-2012, 21:32
Lignende emner
Trådvisning