Hjælp til evt. §17 ansøgning

[solskin1]

Hej er første gang jeg skriver herinde.
Er efter at jeg kan mærke at min datters sagsbehandler trækker tiden, ved at tænke på om vi skal lave en § 17 ansøgning, for at hun når kommer ind under de "gamle" regler.
Sagsbehandler har nævnt at hun først skal gennemgå den dagbogs beskrivelse, jeg har lavet undervejs mens min datter har været i arbejdsprøvning på Reva.
Og skal derefter sammenholde det med hvad de skriver i vurderingen fra Reva, som kommer i næste uge.
Hun mener dog at udfra det der ligger nu er er spørgsmål, om enten fleksjob eller førtidspension, er bare om en evt. §18 når at blive inden 1.1.13, altså bevist trukket tiden ?
Hertil er mit spørgsmål, skal sagsbehandler bruge en funktionsevnebeskrivelse fra lægen for at kunne lave en pensions anmodning, og dermed også for os til en § 17 ?
Skal i så fald hurtigst muligt have lave en, da sagsbehandler indtil nu er gledet af på det spørgsmål når jeg har spurt ind til det ?
Lægen har udtalt, at kommunen selv plejer at indhente de papirer de skal bruge, men er efterhånden blevet klar over at det er bedre selv at indhente det der foreligger ?
Udfra tidligere spørgsmål herinde, lyder det som om at sagsbehandler godt kan lave ressouceprofilen færdig, efter at vi har bedt om en § 17.
Vil vi så også stadig blive partshørt i den, og kunne komme med tilføjelser, eller skal de ligge der inden ansøgningen ? [/B]