Tak for alle svarene. Lige nu er jeg i arbejdsprøvning i tøjbutik og det er jeg rigtig glad for.
Mht at følge lovgivningen, ja så gør de det ikke, heller ikke i min sag. De ville have mig på revalidering, på trods af at jeg gentagne gange har sagt at jeg ikke kan klare flere timer, og hver gang de presser mig op i tid, så går det galt for mig og jeg bliver sygemeldt, og nu skal det altså være slut, for det er så hårdt at komme tilbage igen.
Så denne gang håber jeg at jeg holder fast, og virkelig får mærket efter. Endvidere så har jeg faktisk selv lavet den der ressourceprofil, helt alene for mig selv, uden at hun, min sb overhovedet har spurgt om noget som helst. Tja, jeg vidste ikke bedre. Men jeg kan høre på det hele, at jeg vist skal be om aktindsigt. Min fagforening(SL) er inde over i arbejdsskadeteamet, ellers har jeg haft en bisidder med til de sidste to møder fra lokalafdelingen. Tja, hun havde desværre ikke sat sig så meget ind i lovgivningen at hun kunne sige nej vedr. revalidering, men det havde jeg så heldigvis en tidl. kollega der rådede mig til. Hun mener ikke at de har lavet ordentlig sagsbehandling i hele mit forløb. Kan sgu næsten ikke overskue det her. Hvorfor kan de ikke bare følge den lovgivning