Hvor mange arbejdsprøvninger skal der til??

[gunvor]

Hej hboegelund.

Personligt synes jeg det er helt hen i vejret, at du er arbejdsprøvning et år! Det kan ikke være rigtigt det tager så lang tid at afklare dit timeantal og om skånehensyn er mødt.

Jeg ved ikke om du har bedt om aktindsigt? Men hvis ikke bør du straks gøre dette, således at du via disse papirer kan få fuld klarhed på flg.:

a. begrundelse for et så langt forløb
b. er det en arbejdsprøvning og ikke en praktik

Forsat med din stikorsdagbog! Husk også stikord for din øvrige tid udenfor arbejdstiden, således at det fremgår, hvad disse timer på en arbejdsplads levner dig af kræfter til dine øvrige gøremål. Væsentlig er her jo de opgaver du ikke kan nå el. klare, må udskyde.

Jeg er ikke inde i om arbejdsprøvning via kontanthjælp praktisk fungere på en anden måde i forhold til dit spørgsmål om hvad det skal munde ud i. Men en reel arbejdsprøvning skal jo munde ud i en rapport, hvor som jeg mener bør komme rundt om flg. som min.:
arbejdsmarkedeperspektiv, faglige, praktiske og personlige kompetencer, netværk, helbredsmæssige forhold, og opsummering på samlede beskæftigelsespotentiale og hvad dine muligheder er videre frem.

Samtidig finder jeg det noget stedmoderligt, at det er dig der skal holde kontakten og informere hvordan det går.

Ang. Curls henvisning til § 44, handler denne om virksomhedspraktik. Her vil jeg fastholde mine tidl. synspkt.'er fra forsk. tråde omkr. forskel på en arbejdsprøvning og virksomhedspraktik, men kort her sige: at det er jo netop formålet der adskiller de 2. Se flg. link tråd #17:http://www.k10.dk/showthread.php?t=1...F8vning&page=2

Jeg fremhæver dette, fordi jeg mener at kunne læse herinde og egen erfairng siger mig en der efterhånden er en fremherskende diskurs, hvor man blander begreberne sammen og at dette breder sig, og måske endda på en sådan måde: at mange bliver hængende unødigt i gentagne arbejdsprøvninger uden reel arklaring, fordi man netop ikke gør sig klart:
1. rammerne for arbejdsprøvningen skal være på plads
2. formålet m. arbejdsprøvningen skal være klar, dvs. kommunerne må til at blive mere klar i mælet omkr. hvad de har brug for af afklaring for siden at kunne alve en
3. vurdering af arbejsevnen sammenholdt m. skånehensyn
4. mulighederne på det ordinære arbejdsmarked skal være afdækket indenfor perioden.

Håber der også er andre der byder ind, om ikke andet har jeg via mit indlæg fået dig øverst igen.

Gunvor