Vold-fyring-ledighedsydelse

[Rossi]

HEJ

Jeg har tidligere fået rigtige gode og virksomme råd herinde og nu har jeg brug for en objektiv vurdering igen. Håber nogen vil hjælpe mig..

Jeg har en veninde som er ansat i mandens firma i flexjob. De skal nu skilles da manden har været voldelig flere gange. Hun har meldt ham til politiet. Der bliver ingen sag da manden benægter trods min venindes døtre på 14 og 17 kan vidne. Kommunen vil ikke give hende ledighedsydelse da manden ikke vil fyre hende. Hun er meget bange for ham - med god grund. Kommunen bad hende søge hjælp hos kommunens juridiske rådgiver - hvilket hun gjorde. Kommunen ville trække flexjobbet tilbage da min veninde ikke har fået løn de sidste 3-4 måneder. Det har de åbenbart fortrudt så manden bliver ved med at få tilskud men hun får ingen løn. Kommunen bad hende køre ud og hente opsigelsen (min kæreste og jeg tog med) men han udleverede den ikke trods klar aftale herom. Han var meget ubehagelig og virkede voldsom truende. Kommunen har lovet hende ledighedsydelse fra midt i december men har trukket det tilbage da de mener hun er ledig selvforskyldt. Dertil skal siges at min veninde grundet en operation går sygemeldt hjemme på krykker. Kommunen vil bare ikke acceptere denne sygemelding fordi hendes chef (manden) ikke vil sygemelde hende. Han siger også til kommunen at hun bare kan komme og arbejde for ham igen for han kan godt bruge hende.
Hvad kan hun gøre (gerne §§§§§) - skal hun virkeligt tage på arbejde trods lægens sygemelding med fare for voldeligt overfald? Vi er alle sikre på at han kun vil skade hende på alle tænkelige måder og denne arbejds/økonomisk situation giver ham bare bedre mulighed for det. Han har slået og taget kvælertag. Kommunen siger at hun må søge kontanthjælp.

Er det bare mig der synes at noget er helt galt i systemet?

Rossi