Regler om forlængelse af sygedagpenge -> kontanthjælp

[Pårørende32]

Hej

Jeg er storesøster, og hjælper min lillebror med at forstå alle de regler med sygedagpenge og stopning deraf og kontanthjælp.

Han har været sygemeldt siden februar 2009, og de har i denne her uge valgt at stoppe udbetalingen, da de vurdere at de ikke kan nå af "afprøve" ham inden de ekstra 26 uger er gået. Han skulle have været i arbejdsprøvning, og var igang med psykologvurdering. Hans sygemelding er depression, som han er ved at få beabejdet lige nu. Lægen har lavet en ærklæring, samt har psykologen refereret at der er tydlige tegn på en form aff depression, og levn fra fortiden. Kommunen afgørelse lyder på tidspress ifm de 26 uger, samt han de ikke vurdere ham som fuldtidssygemeldt. Han er blevet sygemeldt pga stress i elektrikerbranchen.

Nu har de anbefalet ham at søge kontanthjælp og tilskud til psykolog, samt samt at ham forsat skal i arbejdsprøvning og måske revalidering, men ikke noget som er blevet besluttet.

Jeg kann ud fra en masse indlæg herinde forstå at noget er galt her, da det lyder på Jer, som om at man skal være afklaret med det videre forløb inden sygedagpengene ophøre, og man ikke bare sådan kan smide folk videre.

Nogen der kan komme med et hurtigt svar, da vi vil klage over afgørelsen.

Med venlig hilsen
en hjælpsom storesøster.

[buster]

velkommen hertil

tja, det lyder da umiddelbart som om der er noget der ikke helt er som det skal være, enig.

Allerførst, har han fået skriftligt varsel om ophør af sygedagpenge?

-Dernæst, har han en Resourceprofil?

Vil give dig linket herinde fra ang sygedagpengestop: http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop


Prøv at læse lidt om dette og vend retur hvis du/i har flere spørgsmål -men bliv hér i denne tråd, så er det lettere for os alle at følge med

[Pårørende32]

Han har fået nogle papir i slutningen af marts, at de vil tilbageholde hans sygedagpenge, til de har vurderet hans sygdoms omfang, og her har både psykolog og læge sagt at han er ustabil og ikke kan arbejde under normale omstændigheder, men lige gyldig hjalp det.

Hvad er det præcist en Resourceprofil er?

tak, er også lige præcist det link jeg har studeret inden jeg oprettede tråden.

på forhånd tak

[buster]

jamen, så må du altså tilgive mig hvis linket jeg gav dig ikke kunne bruges til noget -meeen det tror jeg

Jeg ville absolut klage over påtænkte stop af sygedagpenge da han vil må siges at komme ind under mindst én af § ikk´
Han er endnu fortsat under udredning og afklaring, i lægelig regi, som jeg forstår det ikk´?

Klagen skal i anke INDEN 4 UGER så hvis han har modtaget brevet om dette stop skal i skynde jer!
Er han iøvrigt blevet partshørt omkring dette, sådan helt officielt?

Hm, undrer mig dog lidt over udtrykket: fuldtidssygemeldt, hmmm....?

En Resourceprofil er at lovpligtigt arbredskab for sagsbehandleren men også for borgeren.

Ti hi, nu gir jeg dig lige et nyt link herinde fra ang Arbevnebegrebet:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

-i øvrigt, der ligger rigtig mange gode links herinde, øverst oppe i bjælken, bare lige hvis ikke du har set dem

Denne RP indeholder 12 elementer som skal beskrive hvordan man hurtigst muligt kommer nærmere en afklaring.

Prøv at høre ham ad, om man i det hele taget har påbegyndt en sådan og vend gerne retur.

Hæng på, der kommer sikkert flere gode forslag herindefra

[popiae]

Dernæst skal han/I tage hans sag med til fagforeningen, og få hjælp til klage.

men spørg bare videre her, for det er ikke alle fagforeninger der er lige gode, men de er ofte gode at have med i klagesager.
de skal iøvrigt også inddrages før sygedagpengestop retsikkerhedsloven §7a.
Vh Popiae

[Pårørende32]

Super, hvor er skønt med noget hjælp fra jer herinde.

Jeg kikker lige på det hele og forsøger at sætte min bror ind i det hele....

Han skulle gerne få afgørelses papirene i denne uge, og så gælder det vel fra han har dem i hånden de 4 uger?

Klage det gør vi uden tvivl, og kontakten med hans fagforening foretog i vi går.....og de vil gerne hjælp forlød det til

Det med FULDTIDSSYGEMELDT, var noget kommunen havde sagt. Men ved en depression er man det jo også, men kan jo godt gå på sine ben.

Hej fra Storesøster Jannie

[curls]

Hej

Har din bror fået udarbejdet en ressourceprofil?
Har han set den og fået lov at komme med kommentarer til den?
Har din bror fået set sagsakter, såsom lægeoplysninger?
Har han fået et brev om partshøring inden afgørelse?

Partshøring er en vigtig ting. Hvis din bror IKKE er blevet partshørt før afslag, det vil sige, i partshøringen skulle din bror gerne have haft muligheden for at komme med dokumenter, der skal bevise, at han kunne forlænges efter en af punkterne i § 27.

Hvis din bror ikke er blevet partshørt efter forvaltningsloven § 19, så klag over det, for så er afgørelsen nemlig ugyldig!

Modtager din bror afgørelsen på skrift (forlang det, hvis de er for sløve i det), så klag over manglende partshøring, og at de har stoppet ydelsen før partshøring og før, din bror har modtaget den endelige afgørelse. (eller har han modtaget afgørelsen mundtligt før de antal uger, han har ret til sygedagpenge?)

Søg gerne aktindsigt i sagen, så din bror kan se, hvad der er skrevet i forløbet i hans sag.

Godt det at få fagforeningen med i det her. Husk lige at nævne det for dem ang. partshøring.

[Andersine85]

Kommunen har fire uger til at revurderer deres afgørelse.
Derefter ændre de enten deres afgørelse, eller sender sagen til Beskæftigelsesankenævnet (som jeg forøvrigt ringede til i fredags, for at høre, hvordan det gik med en sag, som jeg sendte over i juni 2009!!! Og de var ikke nået til den endnu, så kan i selv regne ventetiden ud!)

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Kommunen har fire uger til at revurderer deres afgørelse.
Derefter ændre de enten deres afgørelse, eller sender sagen til Beskæftigelsesankenævnet (som jeg forøvrigt ringede til i fredags, for at høre, hvordan det gik med en sag, som jeg sendte over i juni 2009!!! Og de var ikke nået til den endnu, så kan i selv regne ventetiden ud!)

Hvilken sagsbehandler, at følge op på en klage sag i BA, som du, Andersine, sikkert selv har været sbér på, det er sku da empati og medmenneskelig interesse der vil noget.

Super at vi har nogen som dig Andersine, flere af dem.

Kh. EE

[Andersine85]

Hæ hæ strengt taget, så kunne det jo også bare være fordi, vi gerne vil have den hurtigst muligt tilbage, fordi det ellers kan blive pænt dyrt og besværligt for kommunen

Men den ene jeg har derovre, som jeg selv var sagsbehandler på, kunne jeg nu godt unde at få medhold, selvom jeg rent fagligt ville synes det var forkert.

Ift. behandlingstiden, så er det faktisk et kæmpe problem for både borger og kommune, at der er så lang ventetid!
Tag f.eks. en borger der klager over stop af sygedagpenge ved varighed.
Den sendes så til BA og et år senere, så får borgeren medhold, og skal forlænges.
Hvis det så er vurderet, at det er på 27.1.2 forlængelsen burde være sket, så er den forlængelse jo faktisk udløbet 3 måneder før! (da sagen genoptages fra sluttidspunket).
Selvfølgelig får borgeren pengene, og det er jo altid rart, men det det ofte handler om, er jo afklaring, og det kan man så faktisk ikke engang nå!
Og for kommunen er det også træls, fordi de bare uden videre skal give 39 ugers sygedagpenge, det kunne jo være, at et halvt år var tilstrækkeligt, ift. afklaring.
Og alle afgørelser skal træffes som hvis det havde været på tidspunktet.
(Har været ude for at skulle spørge en borger, om h*n ville have taget imod en arbejdsprøvning, hvis vedkommende var blevet spurgt 10 mdr tidligere!)