"Kreativ" kommunal fortolkning af fleksjobregler?

[morse]

Jeg er så heldig at have et rigtigt godt fleksjob på 20 timer, og nu vil min arbejdsgiver gerne have at jeg går op på 25.
Det vil jeg også gerne, selv om jeg er opmærksom på at jeg betaler en pris i form af nedsat energi på hjemmefronten. Men jeg elsker mit job, og har ikke længere mindre børn, der er afhængige af mig.

Jeg bad min sagsbehandler om en beregning på hvad de 5 ekstra timer ville betyde rent økonomisk, og fik et ret overraskende svar: Kommunen anser mig som selvforsørgende, hvis jeg kan arbejde i 25 timer, og jeg vil derfor falde ud af fleksjobordningen.
Det til trods for at min løn ikke er i nærheden af de 38.000 kr, hvor fleksjob-tilskuddet bortfalder.

Sagsbehandleren forklarede at i min kommune ser man udelukkende på det timetal, den enkelte er i stand til at arbejde, og de mener altså at 25 timer er nok til at klare sig selv.

Må de det?

[jjsonn]

kommer vel an på om du arbejder 100% eller minde,

[morse]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

kommer vel an på om du arbejder 100% eller minde,

Jeg arbejder 100 % - undskyld, det glemte jeg at nævne!

Men jeg kan da stadig ikke leve af 25 timers arbejde. I hvert fald ikke med den løn, jeg får. Uden fleksløntilskuddet vil det være 9000 kr. mindre om måneden.
Jeg har altid haft håbet om at arbejde mig ud af ordningen, men jeg troede det skulle foregå gradvist, ikke ved pludselig at få tæppet trukket væk under mig ved et halvdagsjob.

Jeg leder bare efter det sted i loven om fleksjob, hvor der står at kommunen gerne må ignorere indtægtsgrænsen.

[Webmaster]

Det eneste de kigger på er timetal...og de regner det ud fra de gamle tilskudsordninger til fleksjob..

I den gamle ordning var der to slags tilskud....halvdelen eller to trediedel tilskud...

Så for at være berettiget til fleksjob...ja så regner de ud fra 50 % tilskud...og ja det giver ingen mening da vi har fået en ny ordning....men men det er sådan de gør...det er slået fast i en afgørelse fra Ankestyrelsen...har desværre ikke linket lige her..

Så hvis man kommer over de 50 % i effektiv tid.... ja så kan de faktisk tage ens fleksjobsvisitation fra en...

Bemærk at de 50 % skal være de effektive timer...

Så en der arbejder 37 timer pr uge men kun på 25 %..--ja så er denne inden for skiven af fleksjob...og vil kunne beholde sit fleksjob...

Det er derfor at man ikke kan snakke om timer....uden at snakke om effektive timer...da det er dem man regner ud fra..

Det er så en helt anden debat....hvorfor fanden de regner ting ud fra nogle tilskud der ikke findes mere...men det gør de...fordi Ankestyrelsen har sagt at det er sådan det skal gøres..

[morse]

Mange tak for hjælpen! Så har jeg godt nok fået noget at tænke over...

[Nørd]

Denne principafgørelse er den gyldige:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=161750

Det var en forudsætning for fleksjob, at begrænsningen af arbejdsevnen var varig og væsentlig.

Ved vurdering af arbejdsevnen indgik både antallet af arbejdstimer og arbejdspræstationen, og vurderingen skulle ses i lyset af, at løntilskuddet ikke kunne udgøre mindre end halvdelen.

Ankestyrelsen fandt, at tilbud om fleksjob forudsatte, at begrænsningen af arbejdsevnen var varig og væsentlig.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at der tidligere var mulighed for at yde løntilskud med 1/3, men at der i gældende lov alene var mulighed for at yde løntilskud med halvdelen eller 2/3.

Ved ophævelse af muligheden for at yde tilskud med 1/3 blev det anført i lovbemærkningerne, at det med forslaget blev præciseret, at ordningen var rettet mod personer med væsentlig nedsættelse af arbejdsevnen, og at alle muligheder for at opnå eller fastholde ordinær beskæftigelse skulle være undersøgt, herunder ansættelse efter overenskomsternes sociale kapitler.

Vurderingen af arbejdsevnen måtte efter Ankestyrelsens opfattelse ses i lyset af, at kommunens tilskud mindst var halvdelen af lønnen. Der henvistes til § 71, stk. 2 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter tilskuddet er halvdelen eller totredjedele af lønnen, afhængigt af graden af den nedsatte arbejdsevne.

Arbejdsevnen kunne ikke alene vurderes på grundlag af antallet af arbejdstimer, som ansøgeren kunne klare, men skulle også vurderes i forhold til beskæftigelsesniveauet. Der henvistes herved til, at den nedsatte arbejdsevne kunne vise sig både ved, at den pågældende ikke kunne arbejde fuldt effektivt på fuld tid og ved, at den pågældende kunne arbejde fuldt effektivt, men da kun på nedsat tid.

Ankestyrelsen fandt ud fra en samlet vurdering ikke grundlag for at tilsidesætte nævnets afgørelse om kommunens pligt til at tilbyde fleksjob.

Ankestyrelsen fandt, at der ikke alene kunne lægges vægt på ansøgerens samlede arbejdstid, men desuden måtte lægges vægt på de øvrige oplysninger, herunder om smerter efter amputation af det ene ben, lænderygsbesvær og bevægeindskrænkning samt neuropsykologisk undersøgelse, hvorefter arbejdshastigheden var stærkt nedsat, og revalidering blev frarådet.

[Nørd]

Oprindeligt indsendt af Nørd

Denne principafgørelse er den gyldige:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=161750

UPS jeg kom til at tage den der var trukket tilbage

Dette 11-06 er den korrekte principafgørelse
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155034

[MistyMiss]

Oprindeligt indsendt af Nørd

UPS jeg kom til at tage den der var trukket tilbage

Dette 11-06 er den korrekte principafgørelse
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155034

De er begge gyldige/gældende
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=183686
Jeg kan ikke lige spotte forskellen på denne og den du linkede først. Men den henviser tilgengæld også til 11-06

[Nørd]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

De er begge gyldige/gældende
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=183686
Jeg kan ikke lige spotte forskellen på denne og den du linkede først. Men den henviser tilgengæld også til 11-06

DUKH oplyste i tidernes morgen at principafgørelse 6-14 blev trukket tilbage fordi den strammede i forhold til gældende lov.

Ifølge DUKH blev der efterfølgende ændret i ordlyden af principafgørelse 6-14 ved at tilføje en note, det blev også efterfølgende understreget at principperne i N-11-06 fortsat er gældende.

[MistyMiss]

Nu ved jeg ikke hvor meget det kan vægte/bruges men:

"Beskæftigelsesminister, Mette Frederiksen, lovede Folketinget i forbindelse med vedtagelsen af fleksjob- og førtidspensionsreformen, at det ikke ville blive sværere at få tilkendt fleksjob. Reformen skulle være med til at sikre, at personer med en nedsat arbejdsevne, men som stadig er i stand til at arbejde op til 25 timer ugentligt, også kan tilkendes fleksjob."

http://elmer-adv.dk/nyheder/ankestyr...-lovgivningen/