Ferie & fleksjob

[Honey123]

Hejsa.

Jeg blev visiteret til fleksjob i efteråret, og er p.t. på jobsøgningskursus.

Jeg har været sygemeldt i 2½ år, og har derfor ingen ferie sparet op.

Derfor har jeg følgende spørgsmål;

1. Er det korrekt, at kommunen, indtil man selv får sparet ferie op, skal betale din ferie? Altså, ens feriedage.

2. Hvis jeg IKKE får et fleksjob inden fx sommerferie, kan jeg så som sygemeldt godt tage fx i sommerhus med familien?


Ha´ en god weekend, og på forhånd tak!

[superkok]

Hejsa.

Jeg blev visiteret til fleksjob i efteråret, og er p.t. på jobsøgningskursus.

Jeg har været sygemeldt i 2½ år, og har derfor ingen ferie sparet op.

Derfor har jeg følgende spørgsmål;

1. Er det korrekt, at kommunen, indtil man selv får sparet ferie op, skal betale din ferie? Altså, ens feriedage.

harm an ikke optjent ferie betaler komunen i nogen uger kan ikke ligept huske hvormange uger hvis man får brug for det den ferie ydelse du får er din ledighed ydelse eller hvad ydelse du er på

[Multe]

Giver superkok ret... -dog er det også sådan, at har man "optjent" feriedage på dagpenge, får man også kun sin ledighedsydelse, som vist kun er 90 % af dagpengene

[superkok]

ja det er op til 90 % af højeste dagpenge sats

[sushjer 1]

Du har stadig ret til 25 dage om året, men skal bruge din Arb. ferie først så betaler kommunen resten op til de 25 dage.

Jeg ved så ikke hvordan reglerne er hvis man er sygmeldt,

Der er osse regler for ferie hvis man er på kontant hjælp.

[velcro]

Antallet af feriedage på ledighedsydelse afhænger af hvornår du fik din flexjob bevilling.

Personer, der er ansat i et fleksjob, eller som modtager ledighedsydelse, har ret til udbetaling af ledighedsydelse under ferie på følgende måde i det ferieår (ferieåret går fra 1. maj til 30. april), hvor personen første gang ansættes i fleksjobbet, eller via visitation til et fleksjob opnår ret til ledighedsydelse:

■Er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli, har personen ret til 15 feriedage.
■Er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december, har personen ret til ti feriedage.
■Er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april, har personen ret til fem feriedage.
I de efterfølgende ferieår har personen ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.


Hvis du er på kontanthjælp - ved jeg ikke hvordan reglerne er.

Velcro

[Ruby]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Du har stadig ret til 25 dage om året, men skal bruge din Arb. ferie først.

Alle har RET til 25 dages ferie pr. år - men desværre har alle ikke ret til DÆKNING i de 25 dage..... bare lige for at få fjernet en misforsåtelse

[Ruby]

Hej Sushjer1

Nu var det ikke lige specifikt dig jeg "gik efter" da jeg skrev indlægget om at rette misforståelsen i om at ikke alle har dækning til 25 dages ferie - det var mere en generel misforståelse i DK om at "man har ret til dækning under ferie" - sådan er der langt de fleste der ser på det.

Men når du nu beder mig om at vise hvor du har skrevet noget om dækning - så vil jeg da gerne det

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Du har stadig ret til 25 dage om året, men skal bruge din Arb. ferie først så betaler kommunen resten op til de 25 dage.
......

MEN som SAGT så gik jeg ikke efter dig - men lavede indlægget sådan mere som en generel information - men skal være den første til at UNDSKYLDE hvis du følte jeg "gik efter dig"

Og svaret til dig kommer også kun fordi du beder mig vise dig hvor du omtaler ret til dækning

KH Ruby

[Honey123]

Mange tak for Jeres svar. ;o)

Jeg skylder Jer naturligvis nogle ret basale oplysninger;

1. Jeg er på jobsøgningskursus hos privat aktør, dvs. ikke sygemeldt.

2. Pga. snøleri fra kommunen, fejl i min sagsbehandling m.v. får jeg kun "særlig ydelse", dvs. ingen ledighedsydelse hér.


Måske det spiller en rolle?

Jeg har INGEN ferie optjent, dvs. der står absolut NUL på dén konto.

[helle4]

Når du er på særlig ydelse, har du samme rettighedder som dem på ledighedsydelse : altså 5 ugers ferie.

Knus fra Helle.