Aflønning

[Hwm1804]

Hej☺️
Hvis jeg finder et nyt flexjob, men de kun kan give mig 9 timer pr. Uge og jeg er visiteret til 12. Hvad sker der så med de 3 timer. Kan jeg stadigvæk tage jobbet el. Skal det være på de timer man er viseteret til??

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Hwm1804

Hej☺️
Hvis jeg finder et nyt flexjob, men de kun kan give mig 9 timer pr. Uge og jeg er visiteret til 12. Hvad sker der så med de 3 timer. Kan jeg stadigvæk tage jobbet el. Skal det være på de timer man er viseteret til??

Husk nu på at INGEN er visiteret til et bestemt antal timer i alle kommende fleksjob.. Reelle timer bliver KUN fastsat i det enkelte job..

Der er forskel på om det kommende job er fx. som jord og beton arbejder eller som kontormus..

Men ja.. Selvom du er sat til 12 timer efter en arbejdsprøvning, så kan de fleste få godkendt 9 timer i et job.. Men det er helt jobcenterets vurdering.

[jjsonn]

de fleste jc klapper i deres hænder bare der er et job, ligemeget med antal timer

[Hwm1804]

Jeg har været fj i 4 år. Pga mit helbred er jeg pt. sat ned i timer fra 16 til 9. Jeg ved godt at jeg kommer over på den nye ordning hvis jeg får et nyt job��
Men hvis den nye arbejdsgiver kun har brug for mig i 9 timer og jeg kan yde 12 timer, skal jeg så finde et andet job på de sidste timer

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Hwm1804

Jeg har været fj i 4 år. Pga mit helbred er jeg pt. sat ned i timer fra 16 til 9. Jeg ved godt at jeg kommer over på den nye ordning hvis jeg får et nyt job��
Men hvis den nye arbejdsgiver kun har brug for mig i 9 timer og jeg kan yde 12 timer, skal jeg så finde et andet job på de sidste timer

Nej det SKAL du ikke.. HVIS kommunen godkender det som et fleksjob..

Hvis de IKKE gør det, så se nedenstående:

"Hvis jobcenteret vurderer, at jobbet ikke skal godkendes som et fleksjob, fordi forskellen mellem det, som den pågældende kan arbejde, og arbejdstiden ifølge aftalen er for stor, således at arbejdsevnen ikke udnyttes bedst muligt, kan den pågældende godt tage imod jobbet, men vil ikke kunne få fleksløntilskud.
Den pågældende kan modtage ledighedsydelse i denne situation, da den pågældende ikke er ansat i et fleksjob. Derforetages fradrag i ledighedsydelsen for lønindtægter m. v. , jf. § 74 d i lov om aktiv socialpolitik. Den pågældende skal fortsat selv være aktiv arbejdssøgende og stå til rådighed for et rimeligt fleksjob, som jobcenteret tilbyder personen."

Det kan anbefales at hente PDF udgaven af vejledningen af 7-11 -13 om fleksjob.

Gå til punkt 4 i indholdsfortegnelsen.. Der er fremgangsmåden forklaret

http://www.fleksjoblolland.dk/side.asp?Id=171215

[Hwm1804]

Tak for jeres svar��