Se enkelt indlæg
Gammel 06-08-2012, 22:33   #4
Multe
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 03-11 2009
Lokation: Århus
Indlæg: 1.634
Styrke: 16
Multe er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af pøffe Se meddelelser
Jeg er 60½ år og er lige blevet fyret. Jeg ville gerne, hvis helbredet i øvrigt tillader det, blive ved med at arbejde, til jeg er 62 år for at få fuld efterløn.
Kommunen har sagt,at jeg kun kan være på ledighedsydelse i 6 mdr, fordi jeg er fyldt 60 år! Det er jo lidt af en bet, for hvor kan man finde et job i min alder på 15 timer/uge om morgenen/formiddagen? Gælder de 6 mdr ledighedydelse også for 'normaltarbejdende' (understøttelse)? Ellers ligner det jo diskriminering.
Hej pøffe

Du må ikke blande efterløn og fleksydelse sammen, der er nemlig to forskellige reglersæt(Læs: yderst fatal diskriminering), og bl.a. har fleksydelsen ikke en fordel med at skubbe den et par år, eller en kontant skattefri bonus hvis man ikke går på fleksydelse

Her er et link til fleksydelsen: http://cabi-lw.lovportaler.dk/showdo...v20010283-full



Ps. Vær glad over Du kan få fleksydelse efter 60½ år, der er mange fleksjobbere der kommer til at miste alle indtægter når de når den alder



.
__________________
Hva' man har, det har man... -resten ka' de vise som respekt!
Multe er ikke logget ind   Besvar med citat