Citat:
Oprindeligt indsendt af dansbo
Jamen jeg forstår sagtens udregningen...lige bortset fra at der på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside INTET står noget om at lønnen vil blive reguleret ned. Og det er dét jeg efterlyser. Noget konkret, sort på hvidt, fra dem der har lavet loven.
Jeg har nemlig lige på et kursus fået at vide at der IKKE bliver reguleret i lønnen.
|
Jamen uanset HVAD du har fået svar på så: Citat:
Tilskuddet og lønnen kan tilsammen maksimalt udgøre niveauet for den over-enskomstmæssige fuldtidsløn for det tilsvarende arbejde. Dette niveau skal fremgå af aftalen om fleksjobansættelsen. Derved vil personer på sammenligne-lige ansættelsesvilkår ikke kunne opleve en indkomstfremgang ved overgang fra ordinær beskæftigelse til fleksjob.
Står på side 19 i dette
link
Og i dette
link står der CITAT:
Tilskuddet og lønnen kan tilsammen maksimalt udgøre niveauet for den overenskomstmæssige fuldtidsløn for det tilsvarende arbejde. Dette niveau skal fremgå af aftalen om fleksjobansættelsen. Derved vil personer på sammenlignelige ansættelsesvilkår ikke kunne opleve en indkomstfremgang ved overgang fra ordinær beskæftigelse til fleksjob.
I dette
link som er direkte fra den fulde lovtekst står der: Citat:
Fleksløntilskud
§ 70 f. Kommunen udbetaler fleksløntilskud til personer i fleksjob. Tilskuddet kan højst udgøre et beløb, der svarer til 98 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Kommunen udbetaler fleksløntilskuddet efter stk. 2-5 månedsvis bagud.
Stk. 2. Fleksløntilskuddet nedsættes med 30 pct. dels af lønindtægten i fleksjobbet, dels af anden lønindtægt, indtil den samlede lønindtægt pr. måned udgør 13.000 kr. (2012-niveau), og herefter med 55 pct. Ved lønindtægt forstås A-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og det samlede bidrag til en pensionsordning, der er led i et ansættelsesforhold. Den ansatte i fleksjobbet har pligt til at oplyse kommunen om eget og arbejdsgiverens pensionsbidrag.
Stk. 3. Fleksløntilskud efter stk. 2 og løn udbetalt af arbejdsgiver efter § 70 e kan tilsammen højst udgøre et beløb, der svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid i den pågældende stilling.
Hvis man med få timer kunne tjene MERE en ham/ hende som arbejder 37 om ugen i alm job, så ville det jo være guld at komme i fleksjob.. Så det gør man altså ikke
