|
En lille opdatering!
Min fagforening køre sagen for mig, og der er gang i nogle forhandlinger, som enten ender ud i at vi når til enighed om en økonomisk kompensation, eller at sagen sendes i ligebehandlingsnævnet.
Min tidligere arbejdsplads tilbyder en lille kompensation, for at undgå en sag i nævnet. Umiddelbart er beløbet meget lille, men vi må se om vi kan nå til enighed, så vi begge undgår en langtrukken sag.
Jeg ser deres tilsagn om at ville betale en kompensation, som en indrømmelse af, at de ikke har taklet fyringen korrekt.
|