Hej MarianneNM,
Jeg nappede lige denne fra Florken på tråden "procedure og pensionsnævn". Denne beskriver §7a og §28 samt overholdelse af samme meget godt:
Oprindeligt indsendt af Florken Se meddelelser
Kig lige her :
http://www.socialjura.dk/index.php?id=11287#55645
24.4 Forlængelse
Der er i en række tilfælde mulighed for forlængelse af sygedagpengeperioden, jf. under pkt. 27.
Da sygedagpenge er en erhvervsrettet foranstaltning, der er omfattet af retssikkerhedslovens § 7a,
skal kommunen senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning ophører,
træffe afgørelse om i hvilket omfang, der er mulighed for at forlænge,
og meddele den sygemeldte afgørelsen.
Denne bestemmelse har i praksis betydning for de sager,
hvor sygedagpengemodtageren enten ingen forsørgelse har,
eller en anden erhvervsrettet ydelse skal udbetales efter ophøret med udbetalingen af sygedagpenge.
Hvis kommunen har haft mulighed for at konstatere,
at sygedagpengeudbetalingen skal ophøre uden at tage sagen op
eller eventuelt iværksætte en anden foranstaltning inden for fristen i § 7a,
kan det betyde, at afgørelsen om sygedagpengeophør kan rammes af ugyldighedsvirkning.
Der henvises til Principafgørelserne D-14-03, D-22-03, D-14-04 og R-1-06.
Kapitel 9 – Forlængelse af sygedagpengeperioden
Kommunen skal efter lovens § 28 – forud for en beslutning om ophør af sygedagpenge
på grund af varighedsbegrænsningen – anvende arbejdsevnemetoden
med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering,
visitation til fleksjob eller førtidspension.
Se pkt. 28.
Hvis betingelserne for at forlænge sygedagpengeperioden ikke er opfyldt –
eller ikke længere er opfyldt – kan udbetalingen af sygedagpenge som hovedregel først standses,
når den sygemeldte modtager afgørelsen herom.
Dette skyldes, at en forvaltningsafgørelse først kan få virkning, når den er kommet frem til adressaten.
En bebyrdende afgørelse kan normalt ikke tillægges tilbagevirkende kraft, medmindre der er udtrykkelig lovhjemmel hertil,
og en sådan hjemmel er ikke indeholdt i lovens § 27.
Se herom Principafgørelse D-6-98.
Efter retssikkerhedslovens § 7 a skal kommunen sikre sig,
at den senest 2 uger før ophøret af en erhvervsrettet foranstaltning
tager stilling til, om der er behov for at sætte yderligere foranstaltninger i værk
for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet.
Hvis kommunen har haft mulighed for at konstatere,
at sygedagpengene skal ophøre (f.eks. som følge af varighedsbegrænsningen)
uden at tage sagen op og eventuelt iværksætte en anden erhvervsrettet foranstaltning
inden for fristen i retssikkerhedslovens § 7 a, kan det betyde,
at afgørelsen om ophør af sygedagpenge kan rammes af ugyldighedsvirkning.
Dette vil dog ikke være tilfældet, hvis det konkret kan dokumenteres,
at manglen ikke har påvirket afgørelsens resultat.
Der henvises til Principafgørelse D-22-03.
27.5 Når det er nødvendigt at afklare endeligt, om den sygemeldte er berettiget til fleksjob eller førtidspension
Læs selv videre........
Det er i al fald vigtigt at tage §7a med i en anke, men som Popia skriver arbejd på forlængelsesmulighederne stadig væk.
EE