Citat:
Oprindeligt indsendt af Rotnase
Gad vide hvad man gør med folk der har en effektiv arbejdsevne på over 18,5 timer og under 25 timer. Så er de jo hverken i flexjob-kategorien eller i målgruppen for revalidering?
|
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss
|
Ja, og det er jo faktisk et af de største problemer i systemet som det fungerer i dag.
Hvis man bliver raskmeldt (eller selv gør det) og skal fungere på det ordinære arbejdsmarked med en arbejdsevne på under 30 timer, så kan man ganske vist godt være medlem af en A-kasse men risikerer ikke at være berettiget til dagpenge når / hvis man pludseligt står som ledig.
For som MistyMiss skrev så skal man som fuldtidsforsikret søge job på op til 37 timer ugentligt.
Man kan så vælge at nedgradere sig til deltidsforsikret, men skal så stadig søge / tage job på op til 30 timer ugentligt, også selv om helbredet ikke tillader det.
Dermed er man i den situation at man kun har kontanthjælp som hjælpeforanstaltning i forbindelse med ledighed, så gælder det om ingenting at eje og om ikke at være gift, for så rammes man af gensidig forsørgerpligt.
Jeg mener ligesom MistyMiss at hvis du ikke er rask nok, så bør du forblive i systemet og forsøge at blive visiteret til Fleksjob, så vil du nemlig også være sikret bedre ved eventuel ledighed via ledighedsydelse og slipper for at bruge penge på A-kasse i fremtiden, pengene er jo ikke for store i forvejen hvis du skal leve af ca. 20-22 timers arbejde.