De skal også kigge på andre ting. Såsom skånebehov, effektivitet i procent og den slags.
Måske kan man klare 37 timer, men kun 50% effektivt, og med en masse omfattende skånebehov.
Så er chancerne for ansættelse under alm vilkår ret små.
Her vil man dog nok se om effektiviteten stiger ved færre timer. Så kan det jo være at man tilgengæld er 100% effektiv ved 25 timer. Men igen, de skal stadigvæk have skånebehov med i vurderingen også.
Det er i princippet det principafgørelsen omhandler. At man ikke udelukkende må foretage vurderingen baseret på effektive timer
