Citat:
|
Må lige starte med at tilstå at jeg ikke har læst arbejdesevnemetoden .. men min tanke er; jeg kan vel ikke forvente at min sagsbehandler spiller ud med at jeg skal arbejdsevnevurderes, ud fra det han har skrevet om det ordinære arbejdsmarkede? - Kan jeg overhovedet forlange det, hvis han nægter mig det?
|
Kan kun sige at du er nødt til at læse den, hvis du vil være ordentlig forberedt.
Og så finder du alle svarene på dine spørgsmål
Du SKAL arbejdsevnevurderes !!!
Det er lovbestemt.
Og det er Arbejdsevnemetoden der anvendes, herunder ressourceprofil.
Konklusionen på det arbejde din sagsbehandler og du skal i gang med,
resulterer i en af de 4 muligheder :
Job på almindelige vilkår (=37 timer)
Revalidering eller anden tilsvarende aktivering.
Fleksjob
Førtidspension