Måske ved at få virkelige arbejdspladser i den virkelige verden til at se på dit cv sammenholdt med dine skånebehov.
Kommunen brugte lige til det sidste (dvs. også pensionsteam) den begrundelse hos mig, at jeg jo havde en uddannelse, der måtte kunne bruges til et eller andet. Så jeg blev sendt forbi en "almindelig" jobkonsulent, der fik mit cv af mig og en kort beskrivelse af mine skånbehov fra min sagsbehandler. Hun var slet ikke interesseret i sygedetaljer, kun de rå facts. Med dem i hånden, tog hun kontakt til en masse virksomheder for at høre, om de kunne bruge mig. Det kunne de ikke. Og de forklarede hende også hvorfor. På baggrund af disse oplysninger, fik jeg meget hurtigt tilkendt ftp.
Nogle gange kan man godt komme i tvivl om, hvorvidt kommunen lever i den samme (virkelige) verden, som os andre. Og så må man have andre øjne til at se på sagen. I mit tilfælde var det en yderst kompetent og hurtig jobkonsulent fra det, der engang hed AF. Måske det også var en mulighed for dig...?
