[Whattodo]

Oprindeligt indsendt af Florken

Kære Whattodo

Først : Ro på !

Dernæst : Tag en bisidder med.

Alternativt kan du optage samtalen.

Men det første du skal gøre lige nu er at læse bogen :

Arbejdsevnemetoden. Du kan finde den her :

http://www.bm.dk/Sitetools/~/media/BEM/Files/Dokumenter/Beskaeftigelsesomraadet/Det%20rummelige%20arbejdsmarked/Fleksjob/arbejdsevnemetode_pjece.ashx

Når du har læst den, er du rigtig godt inde i, hvad der skal ske.

Sandsynligvis bedre end din sagsbehandler, og det er ikke så ringe endda.

Du skal også sørge for at bede om LØBENDE AKTINDSIGT.

Har du selv alle de papirer, der indtil nu ligger i din sag ?
Når du har læst Arbejdsevnebogen, vil en del af dine bekymringer sikkert være væk.

Og ja, du skal arbejdsevnevurderes, så din ressourceprofil skal opdateres.

Loven skal følges, så der skal laves et arbejde af din sagsbehandler, med din hjælp.

Når du er hevet gennem alle faser, er der kun 4 muligheder,

som jeg vælger at sætte et link til, da det fylder ret meget, men se det her : http://www.k10.dk/showthread.php?t=14021&page=4

Nej jeg har desværre ikke de papire der ligger på mig - kan jeg passende bede om imorgen, måske

Må lige starte med at tilstå at jeg ikke har læst arbejdesevnemetoden .. men min tanke er; jeg kan vel ikke forvente at min sagsbehandler spiller ud med at jeg skal arbejdsevnevurderes, ud fra det han har skrevet om det ordinære arbejdsmarkede? - Kan jeg overhovedet forlange det, hvis han nægter mig det?
Sidst jeg sad overfor en sagsbehandler havde personen mere travlt med at presse mig til at tage en ny udd, end at tage udgangspunkt i min sag - og jeg skal da ærligt indrømme at jeg frygter det samme imorgen, at jeg ikke bliver set/hørt