Hej! Ved ikke om jeg kan spørge om dette men tager chancen..
Min kæreste på 23 er i virksomhedspraktik.. på en kro.. han vil gerne være kok men ville gerne prøve det inden han går i gang... han mistede sit tidligere job og kom på kontanthjælp.. og derefter er han nu i praktik.. Men... synes de misbruger ham en del hvis det kan siges sådan... vi er lige blevet forældre til en lille pige..
Mine spørgsmål:
1. Må han godt indgå som en normal medarbejder.. dvs der er kun ham og en kok? Ingen andre.. jeg ser bare en praktikkant som en ekstra.. ikke som en rigtig medarbejder i det han ikke får normal løn..
2. Må de godt sige han hver dag skal arbejde til en 21-22.. han starter kl. 11.. normalt får man jo tillæg om aften og i weekenden og på søn/helligedage... men kan det passe han slet ikke gør det?
Måske er det en hjælp at komme i virksomheds praktik.. men synes godt nok de snyder en for hårdt.. måske er jeg bare sart...
Her på søndag holder vi barnedåb.. og derfor har han fået fri.. han har indtil nu arbejdet hver weekend.. så mente kokken godt han kunne arbejde over i dag for han havde jo som bonus fået fri den her weekend...
synes virkelig det hele bareer øv...
Hvad mener i?