http://elmer-adv.dk/nyheder/erstatni...ejdsproevning/
I en ankesag har Vestre landsret den 21. april 2017 givet medhold i, at Randers Kommune handlede ansvarspådragende, da kommunen ikke opfyldte krav om iværksættelse af arbejdsprøvning, hvilket efterlod et medlem af HK knap halvandet år uden indtægt.
Standsning af sygedagpenge
I april 2012 standsede Randers Kommune kvindens sygedagpenge, da kommunen ikke længere fandt hende uarbejdsdygtig. I stedet antog man, at hun ville kunne arbejde 37 timer ugentlig, hvis der blot blev taget skånehensyn.
I oktober samme år valgte Beskæftigelsesankenævnet dog at ophæve denne afgørelse. Og samtidig pålagde nævnet kommunen hurtigst muligt at få iværksat en arbejdsprøvning, så kvindens arbejdsevne kunne afklares.
Ingen arbejdsprøvning
Kommunen tog dog ikke initiativ til en arbejdsprøvning med det samme. Først krævede den yderligere lægelige oplysninger, og herefter tog den først i efteråret 2013 skridt til en arbejdsprøvning, der foregik fra den 2. januar til den 28. maj 2014. Kvinden havde i mellemliggende periode derfor ingen indtægt.
Landsretten:
Kommunen havde en særlig forpligtelse
https://www.hk.dk/aktuelt/nyheder/20...anders-kommune
DOM.
http://elmer-adv.dk/wp-content/uploa...ndsretsdom.pdf
Hilsen Peter