Citat:
Oprindeligt indsendt af pøffe
Jeg er 60½ år og er lige blevet fyret. Jeg ville gerne, hvis helbredet i øvrigt tillader det, blive ved med at arbejde, til jeg er 62 år for at få fuld efterløn.
Kommunen har sagt,at jeg kun kan være på ledighedsydelse i 6 mdr, fordi jeg er fyldt 60 år! Det er jo lidt af en bet, for hvor kan man finde et job i min alder på 15 timer/uge om morgenen/formiddagen? Gælder de 6 mdr ledighedydelse også for 'normaltarbejdende' (understøttelse)? Ellers ligner det jo diskriminering.
|
Hej pøffe
Du må ikke blande efterløn og fleksydelse sammen, der er nemlig to forskellige reglersæt(Læs: yderst fatal diskriminering), og bl.a. har fleksydelsen ikke en fordel med at skubbe den et par år, eller en kontant skattefri bonus hvis man ikke går på fleksydelse
Her er et link til fleksydelsen:
http://cabi-lw.lovportaler.dk/showdo...v20010283-full
Ps. Vær glad over Du kan få fleksydelse efter 60½ år, der er mange fleksjobbere der kommer til at miste alle indtægter når de når den alder
.