En minimusgrænse burde være på 12½ time, alt under det så mister arbejdsgiverne penge og så gider de ikke ansætte os, så kan Hjorten snakke nok så meget om socialtansvar...
En arbejdsgiver skal tjene penge og vil ikke ansætte folk med tab (enligt naturligt nok ikk ? ) så derfor er alt under 12½ time utopi, der er selvfølgelig enkelte der får job under (for det meste på deres gamle arbejdsplads) men det problem kan man jo løse ved at lade det være muligt for den syge selv at bestemme om de vil have en førtidpension eller fleksjob ...
Selvfølgelig med den mulighed for at komme på førtispension uden hele møllen en gang til hvis det skulle vise sig at jobbet var for meget
MVH
Hejdien
PS jeg er ved at skrive et brev om dette emne til div partier , jeg sætter det ind når jeg er færdig også kan i lige give en tilbagemelding på det inden jeg sender det