Har lige talt med konsulent fra DUKH.
Jeg er blevet rådet til at tage imod et praktik forløb imens min sag kører hos kommunen. En arbejds fastholdelses praktik.
1. For at bevare kontakten til arbejdsgiver/arbejdsmarked.
2. For at bevare kontakten til kommunen også efter årsskiftet når GF gælder 100%. Ingen ved jo hvad der sker, måske tingene bliver lidt glemt igen
Spørsmålet omkring om man kan arbejde lønnet i de timer man er afklaret til og med sine skånehensyn, er stadig lidt utydelige.
Iflg. DUKH er det ikke noget de vil anbefale da der er flere faldgrupper de kan få øje på.
F.eks at man kan blive set som selvforsørgende (ved 15 timer), og at der evt kan komme en sag om arbejdsfastholdelse ift. Fleksjob.
Men jeg afventer stadig hvad min egen kommune skriftligt har noteret til samme spørgsmål i min journal.
Aktindsigt skal foreligge senest i morgen (10.dagen).