Nu sætter jeg lige loven ind her om fratagelse af ledighedsydelse jeg hakker i den og indsætter mine egne kommentar til den
4.3. Sanktionsregler og rådighedsregler
§ 74 b. Det er en forudsætning for udbetaling af ledighedsydelse,
1) at modtageren opfylder betingelserne for at få et fleksjob,
Hvis kommunen giver afslag på pension så må det være fordi de mener at der stadig er en arbejdsevne tilbage og de må så kunne pege på den og dermed opfylder man betingelserne
2) at modtageren ikke har et rimeligt tilbud om ansættelse i fleksjob,
Ja den her kommer vi så slet ikke ind i
3) at modtageren tager imod et rimeligt tilbud om aktivering eller andre tilbud, der kan forbedre mulighederne for at få et arbejde, og
Igen kommer de med et job vi kan magte , så er vi jo villige til at tage det, jobbet skal selvfølgelig opfylde de skånehensyn vi har
4) at modtageren ikke er selvforskyldt ledig efter et fleksjob.
Den er jo så heller ikke relevant for vores vedkommen
Stk. 2. Stk. 1, nr. 2, 3 og 4, gælder dog ikke, hvis den pågældende har en gyldig grund til ikke at udnytte sine arbejdsmuligheder, jf. § 13, stk. 3 og 4.
I denne § står der
3) udebliver fra en opfølgningssamtale i kommunen,
4) undlader at give meddelelse til jobcenteret eller arbejdsgiveren om sygdom i tilfælde, hvor den ledige er givet et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller skal møde til jobsamtale hos en arbejdsgiver,
Ergo er det heller ikke af relevans for os
Stk. 3. Opstår der tvivl om modtagerens rådighed, skal kommunen afprøve modtagerens rådighed. Dette kan ske ved arbejdsprøvning, arbejdspraktik m.v. Hvis kommunen vurderer, at den pågældende ikke er til rådighed for fleksjob, mister den pågældende retten til ledighedsydelse.
Den her er nok den der er mest relevant for os , men som jeg ser det så...
Giver de afslag på førtidspension så må de lave endnu en arbejdsprøvning og må kunne pege på hvilke job det er de mener man kan påtage sig for der må jo være en arbejdsevne og noget de mener man kan påtage sig , for ellers havde de jo ikke give afslag på pension vel ??
Kan du følge mig ?
Og i det du så mister din ledighedsydelse ja så må det være fordi du skal have pension for du står jo ikke til rådighed fordi dit helbred er blevet værre og ikke fordi du ikke vil arbejde og man må formode at vi har papir der kan bakke dette op
Stk. 4. Afslår modtageren et rimeligt tilbud om fleksjob, kan der ikke udbetales ledighedsydelse til modtageren i 5 uger. Hvis modtageren 2. gang inden for en periode på 12 måneder afslår et rimeligt tilbud om fleksjob, mister modtageren retten til ledighedsydelse. Stk. 2 finder tilsvarende anvendelse.
Igen ikke relevant for os 
Stk. 5. En person, der efter stk. 1, nr. 4, og stk. 3 og 4, har mistet retten til ledighedsydelse, kan igen få ledighedsydelse, når den pågældende på ny opfylder kravet i § 74 a, stk. 3.
Stk. 6. Personer, der er fyldt 60 år, kan højst modtage ledighedsydelse i sammenlagt 6 måneder.
Og heller ikke noget af relevans for os, jeg gad godt se det som kommunen kan henvise til som grund til at stoppe ledighedsydelsen efter disse love og § det er ikke lykkedes nogen kommune at pege på et sted der retfærdiggøre deres påstande, men æder man den så er det jo godt for dem ...
Vi har andre herinde som er på ledighedsydelse og som også er blevet truet med deres forsørgelse hvis de understod sig i at søge pension ,men efter afslag på pension så er der alligevel ikke blevet gjort noget ....
men man skal aldrig sige aldrig ... man kan risikere at de tager den for der er ingen pricipelle afgørelser omkring det, tilgengæld er der et hav af andre som gør det klart at kun disse § kan gøre at man fratages sin ledighedsydelse