|
...
KLart at en arbejdsprøvning er nr 1, ellers har de jo ingen mulighed for at se hvor meget og hvor lidt vi kan arbejde og har ingen mulighed fr at vurdere om vi kan raskmeldes eller står til fleks eller pension. Men så lang behøver den heller ikke være, jeg har været igennem en på min gamle arbejdsplads på 2 mdr og derefter 3 uger (med flere sygedage) på kommunens revacenter... Det var da BENhårdt, men godt givet ud, da der ligger en klar beskrivelse af mine kompetencer og mine svagheder.
|