|
Jeg har også haft sådanne spørgsmål, og har kunnet komme frem til dette 'svar'...:
Ja, jeg har modtaget det via en privat firmaforsikring, men andre tegner vist den slags via deres fagforeninger.
Rent faktisk havde jeg udtrykkeligt frabedt mig dens slags forsikringer, men det var tvunget for alle i firmaet som en ordning, hvilket jeg oprindeligt harcelerede imod grundet mistro til forsikringer og så det at jeg engang havde været syg, og derfor formodentlig aldrig ville kunne gøre brug af en forsikring.
Men da uheldet var ude, viste det sig at jeg fik godtgørelse for erhvervsevnetab i form af en månedlig ydelse i fleksjobbet. Og da der var faldet dom var praksis sådan at jeg fik min oprindelige månedsløn for nu omkring 20 timers arbejde + godtgørelse oveni, og altså dermed næsten 150 procent løn for halv tid. Jeg tænkte helt ærligt, at det var en mystisk ordning i denne tvungne forsikringsjungle, og reflekterede lidt over, hvor mange der mon ville række hånden op og sige de var friske på at gå tilbage fuld tid til lavere løn.
På den anden siden, så er ens videre karriere muligheder ødelagte, man kommer længere ned i hierarkiet når der skal forhandles løn, så den vej rundt okay at man kan tegne en forsikring.
Nu var jeg så hverken i stand til at gå op på fuld tid eller bevare jobbet, som ellers var blevet en guldgrube rent timelønsmæssigt. Jeg mistede desværre hele erhversevnen senere og fik i den forbindelse udbetalt en engangssum.
Der er i de enkelte forsikringer så vidt jeg husker mere præcist udspecificeret hvornår de udbetaler erstatning – og dette i forhold til hvor mange timer du kan arbejde i fleksjob, hvorefter de som jeg husker det udregner det matematiske erhversevnetab.
Sorry, hvis det blev lidt gnidret. Klokken er også mange.
og dette:
Jeg har en privat tab af erhvervsevne forsikring i forbindelse med min pension og via denne får jeg en del af min tidligere løn udbetalt såfremt min erhvervsevne vurderes til at være mindre end 50 %. Mht til betingelserne omkring dig så må det stå i dine papirer i fagforeningen, ellers ring og spørg dem ad.
Man kan vidst også søge tilsvarende yderligere TAE via arbejdsmarkedsstyrelsen hvorefter de vurdere om ens sag kan dækkes hos dem ligeså. Det er bare med at undersøge mulighederne for ekstra tilskud når nu de er der .
Chris
|