|
Hvis din mand ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation er der mig bekendt frie regler for hvordan du aflønnes, f.eks på månedsløn eller timeløn. På månedsløn har man normalt løn under ferie og i sidstnævnte tilfælde skal arbejdsgiveren betale 12,5% af din løbende indkomst.
Hvis han ikke har andre ansatte, så er det et nok så stort arbejde, da det er samme procedure, som hvis man har 100 ansatte eller flere. Men hvis han har brug for din arbejdskraft, så er det jo bare med at komme i gang, men det er svært at sige hvad det koster ham ud fra dit korte spørgsmål.
|