Citat:
Oprindeligt indsendt af buster
Hmm, bellini, det ER problematisk at man som sygemeldt ansøger om job, imens sygemeldingen er opretholdt!
Uanset hvordan man vælger at tolke det(næsten) ja så vil det blive betragtet som en raskmelding, sådan er vilkårene.
Man har delvis raskmelding og delvis sygemelding, men er man syg, er man syg eller hva
Ja, det handler også om tolkning  |
Vores ankepunkt er, at hun INGEN rådgivning har modtaget om dette. Jeg mener ikke de kan antage, at det er klart for enhver.
I øvrigt - efter at have læst lidt på lektien - forstår jeg, at man i de første 3 mdr. af en sygemelding laver en såkaldt "smal vurdering". Dvs., at man i de første 3 mdr, bliver sygemeldt i forhold til det job man besad umiddelbart op til sygemeldingen. I hendes tilfælde var der tale om fysisk hårdt og opslidende arbejde (selvstændig i rengøringsbranchen). Det job hun søgte, var stillesiddende kontorabejde - vi kan ikke begribe, at det skulle være i mod sygedagpengeloven, således at hendes ret til sygedagpenge forsvinder.
Hun er en driftig og aktiv person, så hvis hun kunne/kan finde et job hun kan klare, mens hun bliver behandlet, så vil hun naturligvis det. Det er i alles interesse.
/Bellini