Og imens vi er ved 'midlertidig førtidspension' så vil jeg godt lige indskyde, at der ikke er noget der hedder det rent juridisk!
Når man får tilkendt pension, så er det almindelig førtidspension. Dog kan sagen i nogle tilfæde genoptages (men førtidspensionen kan der IKKE pilles ved).
Og det der med at det kun er for akut dødeligt syge, er direkte misinformation når den er værst!
Finder lige lidt information i selv kan læse, nu tvivlen hersker, og der er fejlinformationer herinde.
Man skal passe lidt på med ordene her. Der er nemlig ikke noget, der hedder en midlertidig førtidspension, da førtidspension er en varig ydelse. Men du kan få tilkendt førtidspension, hvor der samtidig træffes afgørelse om, at sagen skal genoptages til vurdering på et senere tidspunkt. Dette tidspunkt skal meddeles borgeren i forbindelse med afgørelsen om førtidspension.
Disse regler er ikke bortfaldet.
Det fremgår af lov om social pension § 20 stk. 1
”Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om tilkendelse af førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ikke kan blive selvforsørgende, jf. § 16. Kommunalbestyrelsen kan samtidig beslutte, at en sag skal genoptages til vurdering på et senere fastsat tidspunkt”.
Uddybning:
Som udgangspunkt er førtidspension en varig ydelse i modsætning til sygedagpenge og kontanthjælp. Førtidspension får du med andre ord, når din arbejdsevne er varig nedsat til en ubetydelighed, og ikke kan udnyttes f.eks. i et fleksjob. Det er i princippet meningen, at man skal modtage ydelsen resten af livet.
Der er dog mulighed for i loven, at kommunen i ganske særlige tilfælde kan tilkende borgeren en førtidspension, hvor man senere skal vurdere, om arbejdsevnen via behandling alligevel kan forbedres. Vejledning til førtidspension (se link herunder) nævner eksemplet med unge, som har en sygdom, hvor man ikke helt kan udelukke behandlingsmuligheder på sigt. Der skal dog være tale om personer med sygdomme, som gør, at de kan ikke kan varetage et arbejde indenfor en overskuelig fremtid på omkring 5 år.
Men førtidspensionen er ikke som sådan midlertidig - det er bare besluttet, at den skal tages op til vurdering en gang i fremtiden.
Konklusion:
Så tilkendelse af førtidspension kræver, at man på afgørelsestidspunktet opfylder betingelserne for førtidspension - at arbejdsevnen varigt er nedsat til en ubetydelighed.
I ganske særlige tilfælde kan kommunen samtidig med tilkendelsen beslutte, at sagen på et fastsat tidspunkt skal genoptages for fornyet vurdering. Det er i de særlige tilfælde, hvor det ikke helt kan udelukkes at der efter 5 år kan opnås en vis forbedring af arbejdsevnen ved yderligere forsøg på behandling. Der skal være tale om en alvorlig lidelse med et uforudsigeligt forløb.
http://www.dukh.dk/netradgivning/for...fortidspension