[ladybird]

har du en læge der støtter dig kunne en bekræftelse på stadig sygdom være dokumentation du kunne få ind i din sag inden der træffes en afgørelse om standsning af sygedagpenge.

Du skal også partshøres i din opdaterede ressourceprofil inden du falder for varighedsafgrænsningen af sp.

Søger du om førtidspension på forudliggende grundlag "forlænger" du sp i de 3 mdr de har til behandling af ansøgningen. Og de skal i et evt afslag pege på hvilke jobfunktioner du kan varetage.

Dette evt afslag kan så også ankes.


Måske bliver det vilkårene at være på ægtefælle forsørgelse i en periode for at få nok dokumentation ind i din sag til du kan bevilges flex eller pension.

Ikke ment at jeg ikke synes det lyder uretfærdigt men du så afhængig af at jobcenter kan/vil se det samme som du ser.

Melder du dig ledig nu og du er faldet for varighed i sp hos kommunen skal du først optjene ny ret til sp for kunne være berettiget igen.

Dermed kan du på sigt også komme under ægtefælleforsørgelse hvis du ikke kan holde dig "rask" til du har optjent en ny periode.

Når du er syg og har begrænsning i arbejdsevnen tænker jeg på længere sigt du vil være bedst tjent med at holde fast i dette.

Din overskrift er at din sag er rodet.
Måske er der en eller flere ting i din sag der er glemt eller overset som kunne være af betydning at få med eller fremhævet.

Eks at du skriver du har haft problemer med depression siden '02. Det skal da med i ressourceprofilen.

Hvad med at spørge til at få et revalideringsforløb som handler om at få dig langsomt op i tid?

(viser det sig så du ikke kan er det en ny situation der skal vurderes på. Skal reva stoppes eller forlænges)

Måske kunne du argumentere for det hvis de ikke som de har sagt til dig skønner din begrænsning er varig. Men en begrænsning har du og så må de hjælpe dig tilbage til arbejdsmarkedet.

Det kunne ihvertfald dokumentere at revalidering er prøvet, hvis det sættes i værk.
Eller at revalidering ikke muligt= så er der jo kun flex eller pension tilbage.

Sidste spørgsmål er alle forlængelses muligeder brugt eller ikke relevante i dine sp?

Ovenstående er bare hvad jeg tænker, du ved bedre om noget af det kunne passe på dig.


Tilføjelse:
Læste lige dit seneste svar igen.
Lægekonsulenten må da ikke vurdere at din arbejdsevne ikke er varigt nedsat.

Han må da kun sammenfatte hvad de andre lægepapirer konkluderer.

Det er din sagsbehandler der skal lave en helhedsvurdering hvor de lægelige papirer der beskriver dit helbred udgør en del af det. Og hvordan det påvirker din funktionsevne.

Det er vel kun en arbejdsprøvning der kan vurdere arbejdsevnen.
Når den arbejdsprøvning viser en begrænsning må det så føre til yderligere afklaring eller en konklussion.