Forklaring af regler for løn ved 2 fleksjob
Hej forum.
Jeg er i den situation, at jeg efter opstart på ny medicin måske bliver i stand til at øge mit timeantal i fleksjob.
Samtidig får jeg måske - hvis jeg kan holde til det - mulighed for at tage et job mere.
Det nuværende timeantal jeg er godkendt til, er 8 ugentligt. Jeg er ansat i udviklingsfleksjob, og vil med de 2 nævnte jobs kunne øge timetallet til 11 timer ugentligt.
Jeg er naturligvis også interesseret i at høre, hvordan, hvis overhovedet det kommer til at gavne mig økonomisk at påtage mig 2 jobs på én gang.
Det eneste jeg har kunnet finde om emnet, er her fra siden, hvor jeg har sakset følgende forklaring:
Der er nu kommet en officiel redegørelse vedr. flere fleksjob.
Den fortæller at såfremt en fleksjobber har FLERE fleksjob, så er det det det job som er BEDST lønnet ( omregnet til fuld tid ) som sætter "lønloftet"
Har man fx. 3 fleksjob, så skal nedenstående følges:
Job 1 = 100 kr/time = 16033 kr/md
Job 2 = 125 kr/time = 20041 kr/md
Job 3 = 115 kr/time = 18437 kr/md
Altså er det job 2 som sætter lønloftet, uanset timetallet.
Job 1 og 3 indtægten skal derefter blot modregnes som ekstraindtægt, og lønloftet rammes ikke før end ved 20041 kr/md
De dele jeg ikke forstår, er:
1: Der står at ekstraindtægt skal modregnes. Betyder det, at jeg får 0.-, eller endda et minus ud af at påtage mig endnu et job?
2: Lønloft - hvad menes der med det?
På forhånd tak.
|