http://www.jurainfo.dk/langt-raekker...forpligtelsen/
En arbejdsgiver kunne med rette afskedige en kronisk syg medarbejder. Det har Østre Landsret netop afgjort i en sag, som omhandlede arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en handicappet medarbejder. Den kronisk syge medarbejder havde hyppige toiletbesøg på grund af sin sygdom, og det udgjorde en uforholdsmæssig stor byrde for arbejdsgiveren, vurderede retten.
phhmw
Derfor skal man kende til spillets regler og kunne navigerer i et kommunalt socialt system hvor man har juridiske modstandere.
Hilsen Peter
