|
En dansk virksomhed kan udstationere en medarbejder, der allerede er ansat i fleksjob, i en kortere periode.
Der kan ikke etableres fleksjob i udlandet på anden måde, og således ikke permanent.
For at en ansættelse i fleksjob i udlandet skulle kunne finde sted, skulle landet have en identisk ordning, og det er der ikke nogle lande der har... derfor ingen fleksjob i udlandet, udover korte udstationeringer i eksisterende job i dansk virksomhed.
|