Se enkelt indlæg
Gammel 19-05-2016, 14:02   #112
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.744
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Arbejdsgiver skal modtage oplysninger om dine handicaps!

Højesteret dom:

http://www.avisen.dk/handicappede-om...px?shareAgID=0

Handicappede om principiel retssag: Hurra, vi tabte!

En tabt sag ved Højesteret er godt nyt for handicappede. Dommen medfører nemlig, at flere fremover vil blive betragtet og beskyttet som handicappede.

Men kvinden begik en fejl.

Hun viste aldrig speciallægeerklæringen til sin chef. Faktisk havde receptionisten to erklæringer fra eksperter, hvis eksistens chefen ikke kendte til.

Og fordi han ikke kendte til handicappet, da han fyrede hende, var kvinden ikke beskyttet som en handicappet. Derfor gik hun glip af en erstatning.


Sådan definerer Højesteret et handicap

"Sygdommen medførte en begrænsning i form af funktionsnedsættelse, der hindrede hende (receptionisten, red.) i at deltage i arbejdslivet på lige fod med andre."

Kvinden fik sygdommen efter at have været involveret i en trafikulykke den 19. december 2003.

"Højesteret finder, at der først med lægeerklæringen af 4. april 2005 forelå en prognose for sygdommen, der indebar, at begrænsningen måtte anses for at have lang varighed.

Kvinden måtte således fra dette tidspunkt anses for at have et handicap, og hun var dermed handicappet, da hun blev opsagt den 21. april 2005."

Kilde: Dom fra den 23. juni 2015

PH Dommen, sociale sager , arbejdsskader skal borgeren/patienten ikke tro, men vide hvad man gør.

Fra første dag du bliver syg, med mere end et brækket ben skal du være aktiv, aktiv og atter aktiv i alle områder. Fra begyndelsen af din sag og aldrig i afslutningen af din sag, uanset hvilken sag du er havnet i.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat