Først vil jeg blot lige påpege, at NÅR du afleverer noget til sagsbehandler eller jobkonsulent, så bed om at få en kvittering på, at du har afleveret det.
Jeg er selv lige startet i praktik i dag, og på baggrund af min arbejdsprøvning(
)for 2 år siden har jeg haft en masse spørgsmål, hvoraf nogle ligner dine.
På et møde spurgte jeg sagsbeh. om det er tilladt at sige fra når noget bliver "for meget", hvortil hun klart sagde, at selvfølgelig er det det, og hun har skrevet i journalen, at det er tilladt at sige fra overfor opgaver der ikke harmonerer med mine skånehensyn (hun ved at jeg beder om aktindsigt for at se hvad der sker). I en telefonsamtale spurgte jeg ind til det sidste, og fik at vide at det skal forstås bredt, altså ikke kun overfor specifikke opgaver, men også hvis det hele bare bliver "for meget".
Og da jeg snakkede med jobkonsulenten (anden aktør) i tlf. spurgte jeg ham om hvad jeg skal gøre, hvis jeg på et eller andet tidspunkt når dertil, at jeg midt på formiddagen ikke kan klare mere p.g.a. mine rygsmerte, og simpelthen bare vil hjem og ligge ned, Svaret var, at så skal jeg finde chefen (på praktikstedet) og sige til ham at jeg går hjem, og derefter ringe til jobkonsulenten.
Så selvfølgelig må/kan/skal du sige fra, når du render ind i noget du ikke kan klare.
Og du skal også være i stand til at have "et liv" efter arb.tid.
Skriv dagbog, det er din dokumentation for hvordan din tilværelse hænger sammen mens du er i praktik.
Det som min sagsbeh. sagde, at hun vil se efter i dagbogen, er bl.a. om der er et mønster i hvad der tricker mine smerter.