|
RE: Arbejdsprøvning
Grunden til at man fra kommunens side kræver en ekstern arb.prøvning kommer efter en undersøgelse som Ankestyrelsen lavede for nylig, hvor man fandt frem til, at der var for mange der var blevet ansat i et fleksjob på deres arbejdsplads - men at de rent faktisk godt kunne varetage et andet arbejde på ordinære vilkår. Ankestyrelsen kræver nu eksterne arbejdsprøvninger medmindre, at der er en meget stor ændring i hidtidige arbejdsopgaver på ens arbejdsplads, og de arbejdsopgaver man bliver afprøvet i på en arbejdsplads.
Hvis der kræves en ekstern arb.prøvning, som der gøres i de fleste tilfælde, vil man fra kommunens side forsøge at få arbejdsgiveren til at gå med til dette. Hvis arb.giveren ikke vil gå med til det, er alternativet at den sygemeldte fuldtidssygemelder sig, så den eksterne arb.prøvning kan finde sted. Hvis den sygemeldte ikke ønsker dette, kan man ikke afklare, og det vil derfor blive et afslag på fleksjob.
Håber det besvarer dit spørgsmål.
Mvh Soc.formidleren
|