Citat:
Uagtet om dette er korrekt, så skal den ajourførte ressourceprofil forelægges for dig til underskrift i forbindelse med fremsendelse til anden myndighed, afgørelse i sagen o.l.
En ressourceprofil er et dynamisk værktøj, hvor der løbende indføjes oplysninger fra opfølgningssamtalerne – og underskrives, når der som tidligere nævnt skal træffes afgørelser o.l.
|
Dette var det svar jeg fik fra en jobcenterchef da jeg klagede over at man havde sendt en resourceprofil til arbejdsskadestyrelsen uden jeg havde set den, så jeg mener helt klart at man skal foreligges og underskrive (godkende) en resourceprofil.
Håber dette belyser problematikken.