Hvis man som månedslønnet fleksjobber altid arbejder i butik mandag, tirsdag(eller lørdag) og onsdag - samlet 10 timer ugentligt = 6 effektive. (Butikken har ingen overenskomst)
Spørgsmål 1:
Har man så ret til en ekstra fridag i uger med helligdage der ligger på mandage eller fredage? Eller går man bare "glip" af at mærke til de ekstra fridage, fordi at man jo allerede har fri på de ugedage, hvor de er placeret??
Spørgsmål 2:
Har arbejdsgiver lov at kræve at man kommer på arbejde mandag eller fredag, hvis helligdagen ligger på en torsdag (hvor man jo normalt arbejder)?
Ansættelseskontrakten siger intet om dette. Jeg er ikke i fagforening.
Jeg håber at jeg fik formuleret mine spørgsmål, så meningen forståes
