Se enkelt indlæg
Gammel 01-08-2018, 16:55   #3
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Har du ikke fået en partshøring om at de vil fjerne din paragraf 56?

Hvis du har kan du i dit svar beskrive de ting du skriver om at du har haft mange sygehus undersøgelser på fredage, men ellers er det som Kageøre skriver sådan at aftalen ikke må bruges til systematisk nedsættelse arbejdstiden.

Prøv uanset hvad at kontakte kommunen og forsøg at tale for din syge moster angående aftalen og se om du kan forhindre den i at blive opsagt.

Men uanset om den opsiges eller om du får det forhindret så bliver du nødt til at finde en anden måde at få nedsat dit timeantal, eksempelvis at tale med chefen om at gå ned i tid og derfor også ned i løn så du eksempelvis kun arbejder 4 dage om ugen.

Du bliver nødt til at undersøge med dig selv hvor mange timer du rent faktisk kan arbejde, om nedgang i tid overhovedet er nok.
Husk at få arbejdsgiveren til at dokumentere eventuel nedgang i tid i din personalemappe, da den slags kan være en del af det forarbejde der skal til for at bevilge dig et fastholdelsesfleksjob.

Prøv eventuelt at læse om fastholdelsesfleksjob:
http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat