Citat:
Oprindeligt indsendt af unisab
ca.50/50, og praktikplads skrevet der var ikke muligt vurder arb.evner på grund af mange sygfravær,
|
Det er sandsynligvis dér problemet ligger i din sag.
Hvis du har for meget fravær i en arbejdsprøvning kan de ikke vurdere din arbejdsevne, og så kan din sag ikke komme videre.
Jeg tror det klogeste du kan gøre er, at tage en ny arbejdsprøvning, og så gøre det "korrekt" denne gang.
Jeg vil prøve at beskrive "spille-reglerne" for dig.
Når man er i en arbejdsprøvning bør man møde op
hver eneste dag, så vidt man på nogen måde er i stand til det.
Hvis du ringer og melder dig syg kan de ikke vide, om du bare sidder derhjemme og hygger dig, eller måske endda holder fest for alle vennerne.
Lige så vigtigt er det, at du siger fra når du ikke kan klare mere.
D.v.s., at når du kan mærke, at du får det så skidt, at det vil tage mere end én dag, at blive frisk igen (eller noget i den stil), så går du hen til chefen og siger det, og går hjem.
Derudover er det vigtigt, at du skriver en udførlig dagbog over dine smerter og hvordan du fungerer, både derhjemme og i arbejdsprøvningen. Og den skal du sende til din sb hver uge.
Her kan du se hvordan du kan skrive dagbog, og hvordan det fungere med smerteskala:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog
Det kan være en god idé, at starte på dagbog ca. 2 uger før du starter i arb.prøvning, så man kan se hvilken forskel det gør for dig, og dit helbred, at du er i arbejde.