|
Ferie ved tvungen lukning
Hvordan forholdet det sig mht ferie hvis man som fleksjobber er ansat på f.eks en uddannelses institution hvor der i min afdeling er tvunget lukket 6 uger.
De øvrige ansatte har en 40 timers uge istedet for 37 for at kompensere for de yderligere 3 uger udover hovedferien , hvor jeg jo altså kommer til at mangle indkomst for de 3 uger medmindre jeg skal anvende alle mine 5 uger + den 6'te uge på en gang og så betale for alle andre lukke dage. F.eks mellem jul og nytår, indeklemte dage osv.
Har man nogen muligheder for at få dækket disse dage?
|