Det er naturligvis trist, for en gammel fagforeningsmand, at læse om jeres arbejdsforhold.
Forhold, som jeres fagforening vedkender sig, er særdeles belastende.
Igen igen nævnes der, at I har for mange sager, trods de anbefalede sagstal som ledelsen i jeres fagforening forsøger at
forhandle 
sig til.
Et problem fagforeningerne har brugt årstal, på at løse uden held. Og som aldrig vil lykkedes for jer, efter min mening. Det går jo godt, da I jo ikke protesterer, så det kan mærkes.
Men hvordan jeres arbejdsforhold er i det daglige er jeres problem og jeres alene. Det modtager I ikke ynk fra min side af.
Hvis I er utilfredse med jeres arbejdsforhold skal i kæmpe for bedre forhold.
Længere er den ikke. Størstedelen af Jer er ikke tjenestemænd og har IKKE mistet sanktionsretten, faglige møder, strejke eller møder i samarbejdsudvalget. Det koster, at kæmpe.
Alle de ulovligheder, lange sagsbehandlingstider etc skal ikke tørres af på syge, handicappede og arbejdsløse.
Hvis I det daglige ikke kan overholde den lovgivning som Folketinget har vedtaget, må I reagerer.
Ikke bare pive over dårlige arbejdsforhold, men gøre noget ved det.
Problemet hører til hos ledelsen, som har pligten til at gøre noget ved problemet.
Ikke bare fortsætte med at udøve ulovlig sagsbehandlinger.
I skal stille krav til både jeres fagforening og ledelsen. Såre simpelt.
http://www.ugebreveta4.dk/reformraes...MjQw&aid=19744
"
Flere jobcentre får påbud af Arbejdstilsynet, fordi det psykiske arbejdsmiljø er for dårligt. For mange opgaver og vold og trusler hører til blandt problemerne. Men også reformræs giver usikkerhed og går ud over trivslen, mener HK og Socialrådgiverforeningen".
Hilsen Peter
