Kære PRH
http://www.k10.dk/showthread.php?t=1...yrelsesarbejde
http://www.k10.dk/showthread.php?t=16601
http://www.k10.dk/showthread.php?t=16400&page=2
https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19354#K4
4.2. Beregning af ledighedsydelse og fradrag i ledighedsydelse
"
Frivilligt, ulønnet arbejde
En modtager af ledighedsydelse kan uden fradrag i ledighedsydelsen udføre frivilligt, ulønnet arbejde, som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som en modtager af ledighedsydelse udfører for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, uden at den pågældende er underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.
En modtager af ledighedsydelse kan uden fradrag i ledighedsydelsen udføre frivilligt, ulønnet arbejde, som kan udbydes som almindeligt lønarbejde, i op til 4 timer om ugen. De 4 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode, d.v.s. pr. måned. Arbejdet må ikke vedrøre primær drift eller vedligeholdelse.
Ved primær drift forstås i denne sammenhæng arbejde eller funktioner, der er med til at sikre organisationens overordnede, administrative drift. Det vil særligt sige centrale organisatoriske og ledelsesmæssige funktioner, fx personaleadministration. Ved vedligeholdelse forstås funktioner, der sikrer, at de fysiske rammer er i orden, fx maling af lokaler, rengøring og lignende.
En modtager af ledighedsydelse, som udfører frivilligt, ulønnet arbejde, skal skriftligt oplyse kommunen om arbejdets art og varighed, samt hvilken organisation, forening eller lignende, der arbejdes for.
Kommunen bør orientere modtagere af ledighedsydelse om denne pligt til skriftligt at underrette kommunen om udførelsen af frivilligt, ulønnet arbejde."
Hilsen Peter
