Hut:
Du behøver ikke læse hele den lov jeg linkede
Det var mere for at forklare jjsonn at du nok netop ER i jobafklaringsforløb, og formue derfor ikke er relevant
Og så linkede jeg loven som kilde til det jeg citerede
Hmm har du fortalt din sagsbehandler om dilemmaet? At din arbejdsplads ikke har råd til at fortsætte nuværende ordning? Kan være at der så måske er andre måder det kan gøres.
De timer du arbejder, ved du om det er 100% effektivt? (sammenlignet med en velfungerendes effektivitet
)