[Pip]

Du kan godt bruge en masse krudt på at prøve at sagsøge dem for at have trukket tiden ud så du ikke er blevet udredt osv.. men de vil sikkert kunne godtgøre at det er udefrakommende ting, der har påvirket situationen, og at de har grebet ind og standset praktikken så snart de er blevet klar over at den ikke førte til afklaring.

Det svarer jo til i et alm firma, at der ikke er kommet de forventede ordrer ind.. så nu begynder de at fyre medarbejdere.

Det er at kæmpe mod vindmøller hvis du kræver at de skal ændre firmaet så du kan få de opgaver du blev stillet i forventning.

Brug dit krudt på at sikre at den nye arbejdsprøvning er et relevant tilbud, der kan føre til en afklaring, så det ikke bare bliver spild af tid igen.

Ja det er uretfærdigt. Men lad være med at spilde mere tid og energi på det end du har..