I vejledningen er den forlængelsesmulighed uddybet:
"Perioder, hvor den pågældende ikke har kunnet arbejde på grund af dokumenteret sygdom. Perioder, hvor en ægtefælle eller en ugift person ikke har kunnet arbejde på grund af dokumenteret sygdom, og hvor den pågældende således ikke har haft reel mulighed for at udnytte sine arbejdsmuligheder, forlænger den periode på de seneste 12 sammenhængende kalendermåneder, inden for hvilken en ægtefælle eller en ugift person skal dokumentere 225 timers ordinært og ustøttet arbejde.
Kommunen vil - ligesom i andre sager, der vedrører en persons rådighed - til brug for vurderingen af sygdoms betydning for muligheden for at udnytte arbejdsmulighederne - kunne indhente yderligere lægelige oplysninger, f.eks. gennem speciallægeundersøgelse, der evt. vil kunne tilsidesætte egen læges vurdering. Hvis en person er deltidssygemeldt, må det bero på en konkret individuel vurdering, om personen har haft reel mulighed for at udnytte sine arbejdsmuligheder i et omfang, der giver mulighed for opnåelse af 225 arbejdstimer inden for 12 kalendermåneder. "
Den siger desværre, at det er op til kommunen at vurdere, om man er "syg nok".
Hvis du mener at de har vurderet forkert, vil jeg anbefale dig at klage over deres afgørelse.
Det lyder til at det er en partshøring du har fået. Jeg vil anbefale at du skriver de perioder ned, hvor du mener at du var for syg til at arbejde. Skriv også gerne, at de har indhentet dokumentation på de sygdomsperioder.
Så skal kommunen tage de oplysninger med i deres overvejelser, når de træffer afgørelsen, om hvorvidt du skal sættes ned i ydelse, eller burde være fritaget de perioder.
Der er en risiko for at de holder fast på, at de mener at du ikke var syg nok. I så fald har du mulighed for at klage over deres afgørelse, hvor du igen holder fast i, at du mener du var for syg til at arbejde.
Hvis kommunen så fastholder deres afgørelse, skal sagen sendes videre til ankestyrelsen, som så kan se på sagen
Jeg vil forresten på det kraftigste anbefale, at både svar på partshøring, og evt klage over afgørelse, er noget du gør skriftligt. Så du kan dokumentere det, hvis der bliver behov for det