Mht revalidering, så skal du ikke "kun" skulle klare dig i gennem, du skal kunne klare et alm 37 timers job efterfølgende, ved at underskrive en revaliderings kontrakt (jobplan) raskmelder du dig selv.
Revalidering er ellers temmelig tillokkende, men det er en ulv i fåreklæder, især når SB´erne taler om denne mulighed for de glemmer sørme lige bagsiden af medaljen, bla kan du prøve at spørge til ferie, det har man nemlig ikke ret til som revalidend (det skal man SELV vide, og SELV sørge for bliver skrevet ind i jobplanen) Du må ikke foretage dig noget ud over revalideringen uden først at spørge pænt om lov, fx frivilligt arbejde, tage en enkelt time en aften om ugen på VUC ell, man skal spørge om lov først, og får man nej, er det bare synd.
Bliver man langtids syg, er der meget stor risiko for at man ryger direkte på KHJ, viser det sig at man ikke kan holde til det, eller forværres en kendt sygdom under forløbet (dvs ikke nyt, men noget man kendte til da man underskrev kontrakten... det kan være man er startet pga dårlige håndled ifb gigt, men allerede der viste at der skulle tages hensyn til knæene, og knæene under forløbet så står af) hedder det KHJ, så er der ingen vej uden om.
Så tak IKKE ja til en reva med mindre du er sten sikker på at du kan klare dig på det ordinære arbejdsmarked, ved meget let støtte.
Og så er vovse kommet med de mest vigtige grundregler, jeg ved godt det virker paranoid, men desværre er det en viden der er skrapt sammen efter at have set at ALT for mange har været udsat for sagsbehandling, som ville kunne have været 100 gange lettere i det lange løb (især ifb anker og klager) hvis man bare havde vist og fulgt disse retningslinjer.
Mange SB´ere bliver små-knotne når man gør de her ting, meen det skal du kun tage som et tegn på at du gøre ekstra klogt i at følge det, for det er som regel også den type som hellere vil køre efter kommunens økonomi, end efter hvordan de bør køre sagen, så støder du ind i modstand, skal du fryde dig over at du er en af de heldige der fik vejledning i tide
Især den med at SKRIVE! er ekstrem vigtig, for mundtligt siger SB´erne gerne et, men skriver noget helt andet i sagsakterne, eller tager ting ud af sammenhæng, med en til at betale, borgeren.
Af samme årsag er det en god ide at skrive referat af samtlige møder og forlange at få dem vedlagt sagen, kan man samtidig få en besidder til at skrive under på ens referat, er det helt godt. I det hele taget vil referat med besidder underskrift UD over din egen, beskytte dig mod mangt og meget.
Kan du ikke huske hvad der er foregået til møderne, er det fuldt ud lovligt af dig som mødedeltager at optage samtalerne (også skjult hvis du har det bedre med det) det er først ulovligt hvis man får en anden til at optage skjult, så længe man selv er deltager er det fuldt ud lovligt og kan ikke straffes.
En besidder er en du udpeger til at deltage i de møder du indkaldes til, din afdøde oldemor kan gøre det (overdrivelse fremmer du ved *ss*) det behøver heller ikke være den samme hver gang. Om end det selvfølgelig er en fordel at det er den samme og gerne en der er villig til at bruge tid på at sætte sig ind i love og §§, men det er ikke en betingelse.
Referere SB´eren, til et møde, til en lov eller en § så bed ALTID om at få den på skrift (du kan gentage anmodningen når du alligevel skriver referat)
Men vovse har vist tingene med her ud over, ellers spørg
Jo liiige en lille ting mere, bliv helst i din egen tråd, med mindre du skifter totalt emne, og det ikke har relation til din sag ellers, starter du alligevel ny, fordi den gamle er blevet lang og uoverskuelig så link til den.