Ud over at det er ok hvis der er tale om arbejdsprøvning, så kan du sygemeldes specifikt fra tiltaget.
Men det kræver din læge specifikt skriver at du ikke må deltage i lige det, og du/din læge risikere at det ikke er sidste gang du skal sygemeldes i din sygemelding... det er faktisk mere normalt end mange går og tror.
De fleste tror en sygemelding er en sygemelding slut færdig, men det er det altså bare ikke, for man kan sagtens arbejdsprøves, syge aktiveres (OGSÅ gruppe 3. gruppe 3 er IKKE nødvendigvis en fredning) og sendes i syge-praktik, at være syg er ikke bare at være sig og ligge på fifaen og komme sig.
Hvis du har problemer med at få din aktindsigt inden de 10 dage den lovsatte frist er på, betragter du det som værende et afslag på din anmodning (det kan og må du gerne) og så anker du afgørelsen om nægtelse af udlevering af sagsakter, den sender du ikke (kun) til din SB´er men til jobcenter chefen, fordi din SB´er meget nemt kan arkivere den lodret og bare hive fingeren ud og sørge for du har dine sagsakter inden de 4 uger denne har , til at se på om denne holder fast i sit afslag... så for at en højere hat ved besked
Det gør du en 3 gange og så klager du over smøl, til borgmesteren gør denne ikke noget er det hele byrådet der år besked. Husk at vedlægge kopier af beviser *ss*